为了适应集团公司快速发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部各部门及有关二级子公司相关岗位人员力量，实现集团公司持续、健康发展，根据《中国林业集团公司总部员工调配（招聘）暂行办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘。现将具体事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
（一）集团总部党委组织部党建组织岗（1人）
（二）集团总部财务资金部资金管理处业务经理（1人）
（三）集团总部财务资金部财务管理处业务经理（1人）
（四）集团总部巡视工作办公室巡视专员岗（1人）
（五）集团总部资本运营部资本运营处资本运营岗（1人）
（六）中林集团云南投资有限公司副总经理（分管项目投资开发）（1人）
（七）中林集团云南投资有限公司副总经理（分管资产运营）（1人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；
3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；
4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。
（二）党委组织部党建组织岗
1、中国共产党党员，中文、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，取得高级人力资源管理职业资格者优先；
2、具有大型企业党建组织、人事管理等岗位5年及以上工作经验，具有大型国企、党政机关、事业单位党建组织方面工作背景者优先；
3、熟悉党的理论方针政策及现代企业人力资源管理模式系统，具有较高的政治素质和职业道德修养，熟悉干部选拔任用流程，对党组织换届、改选以及基层党组织组建等工作有系统了解和实践经验积累，且有较强的组织协调和沟通能力，熟练使用各种办公软件，具有扎实的文字功底，能够熟练处理各类公文；
4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（三）财务资金部资金管理处业务经理
1、金融、财务等相关专业研究生及以上学历；
2、具有10年及以上大型企业筹融资及资本运作管理经验，具有国内外两个融资平台融资和资本运作管理经验者优先；
3、具有扎实的金融和财经专业理论知识，有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、年龄在40周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（四）财务资金部财务管理处业务经理
1、财务、会计等相关专业研究生及以上学历，具有注册会计师、高级会计师资格者优先；
2、具有10年及以上大型企业财务管理和编制合并报表经验，熟悉国资委体系全面预算、年度决算要求和特点，具有操作公司上市经验者优先；
3、具有扎实的金融和财经专业理论知识，有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、年龄在40周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（五）巡视工作办公室巡视专员岗
1、中国共产党党员，审计、会计、法律、法学等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、具有巡视工作、纪检监察等岗位3年以上工作经验，具有大型国企巡视、纪检监察等方面工作经验者优先；
3、熟悉党的理论方针政策、党内纪律规定、国家法律法规等，了解国有资产监督管理和企业生产经营管理情况，具有较高的政治素质和政策理论水平，具有较好的沟通协调能力、语言表达能力和综合文字处理能力；
4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（六）资本运营部资本运营处资本运营岗
1、金融、财务等相关专业研究生及以上学历，具有注册会计师、高级会计师资格者优先；
2、具有5年及以上工作经验，具有丰富的国有大型企业资本运营经验；
3、具有扎实的金融和财经专业理论知识，具有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（七）中林集团云南投资有限公司副总经理（分管项目投资开发，年薪50万元，市场化取酬，实行协议工资制。）
1、管理、经济学等相关专业研究生及以上学历；
2、从事大型项目投资管理相关工作10年及以上；
3、从事地产类项目投资开发全过程高级管理岗位5年及以上；
4、具有较强的领导能力及良好的组织协调、战略决策、业务创新、市场应变能力，且具备敏感的市场意识、合规意识、风险意识；
5、具有中央企业经营管理经验，履职经历清晰，工作业绩优秀者优先，年龄在45周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
（八）中林集团云南投资有限公司副总经理（分管资产运营，年薪50万元，市场化取酬，实行协议工资制。）
1、管理、经济学等相关专业研究生及以上学历；
2、从事大型企业资产运营相关工作10年及以上；
3、从事大型旅游综合体管理运营高级管理岗位5年及以上；
4、具有较强的领导能力及良好的组织协调、战略决策、业务创新、市场应变能力，且具备敏感的市场意识、合规意识、风险意识；
5、具有中央企业经营管理经验，履职经历清晰，工作业绩优秀者优先，年龄在45周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。
三、报名时间
（一）报名截止时间：2018年6月26日
（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请在本网页下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。
四、初审筛选
初审筛选工作由集团公司人力资源部和相关部门按照招聘岗位的条件要求开展。初审筛选通过者进入笔试。
五、组织考试
人力资源部统一组织考试，应聘人员需携带《应聘人员登记表》（内容必须与网上报名信息相一致）和身份证等有效证件准时参加考试。
六、其他注意事项
（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。
（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（四）咨询电话：
中国林业集团有限公司人力资源部：010-85142951
中国林业集团有限公司
2018年6月12日
附件：应聘人员登记表